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DWS – Senior Risk Analyst (m/f/d)

Deutsche Bank

Job Description:

(english version below)

Über die DWS

Heutzutage sind die Märkte einer ganzen Reihe von Risiken ausgesetzt – aber auch einer ganzen Reihe von Chancen. Die Chance, anders zu innovieren. Die Chance, verantwortungsvoll zu investieren. Und die Chance, etwas zu verändern.

Kommen Sie zu DWS und werden Sie Teil eines branchenführenden Unternehmens mit globaler Präsenz. Hier werden Sie bestärkt, ehrgeizige Programme zu leiten, um die Zukunft des Investierens zu gestalten und unsere Kunden, lokale Gemeinschaften und die Umwelt zu unterstützen.

Wir suchen kreative Denker und Innovatoren, um die Chancen von morgen zu nutzen und die bestmögliche Grundlage für die finanzielle Zukunft unserer Kunden zu schaffen. Aus diesem Grund sind wir „Investors for a new now“.

Im Gegenzug bieten wir Ihnen die Plattform, die Sie brauchen, um etwas zu bewirken, indem Sie mit einigen der größten Vordenker der Branche zusammenarbeiten.

Das ist Ihre Chance, Ihre Ziele zu erreichen und eine außergewöhnliche Karriere zu führen. Das ist Ihre Chance, in Ihre Zukunft zu investieren.

Lesen Sie hier mehr über DWS und wer wir sind (www.dws.com/de-de/)

Team- / Divisionbeschreibung

Das Chief Risk Office (CRO) innerhalb der DWS ist eine unabhängige Funktion innerhalb der Finanzverwaltung, die für das Risk Management verantwortlich ist, sowie ein vertrauenswürdiger Berater und Partner für die Unterstützung eines nachhaltigen Geschäftswachstums.

CRO ist dafür verantwortlich sicherzustellen, dass DWS seine regulatorischen und vertraglichen Verpflichtungen sowie die Erwartungen von Kunden, Aktionären und Regulierungsbehörden erfüllt, dass die Organisation „das Richtige tut und nicht nur das, was erlaubt ist“. 

CRO versucht, DWS vor Verlusten und Rufschädigungen durch eine wirksame Aufsicht und Beratung zu schützen, die durch eine vorbildliche Risikokultur untermauert wird.

Darüber hinaus wahrt CRO die Notwendigkeit der Anpassung 

an das DWS-Geschäft auszugleichen und gleichzeitig Unabhängigkeit und starke 

Beziehungen zu den Schlüsselkontrollfunktionen der DB Group.

CRO Governance Struktur unterstützt eine ganzheitliche Risiko- und Kontrollsicht. 

Diese Fähigkeit der Kontrollgruppen, nahtlos zusammenzuarbeiten, ermöglicht eine 

zeitnahe Beratung unserer Stakeholder und Partner sowie eine effektive Entscheidungsfindung, 

die die Risiken eines weltweit führenden Vermögensverwalters steuert und das nachhaltige Wachstum unterstützt.

Das Team ist verantwortlich für die Berechnung verschiedener Risiko- und Risikozahlen sowie für die Bereitstellung von Risikoberichten an verschiedene Interessengruppen innerhalb der Deutschen Asset Management. Die Expositionsgrenzwerte werden festgelegt und überwacht. 

Darüber hinaus werden Stresstests und Gegenparteiüberprüfungen regelmäßig durchgeführt, um die Bemühungen der Deutschen AM im Management von Markt-,Liquiditäts-, Kredit- und Treuhandrisiken zu unterstützen. 

Darüber hinaus wird im Team alle Arten risikobasierter Daten gesammelt, analysiert und verwaltet und eine robuste (hochautomatisierte) Berichtslösung entwickelt, um die Risikodaten auf verschiedenen Ebenen von DWS zu melden, z.B. dem Risk & Control Committee, den regionalen Risikoforen und den Unternehmensvorständen.

Rollenbeschreibung  

Als Senior Risk Analyst gehört zu Ihren Aufgaben:

  • Identifizierung der relevanten Golden Sources und Aufsatz eines effizienten Prozesses zur Sammlung verschiedener Daten für die Erstellung von Risk Reporting der verschiedenen CRO Bereiche
  • Entwicklung/Verbesserung von Datenanalyse und Reporting Prozessen um Synergien zwischen den verschiedenen Risk Management Bereichen im Bereich des Risk Reporting zu heben
  • Unterstützung der Erstellung von qualitativen und quantitativen Non-Financial Risk Reports, z.B. nach Rechtlichen Einheiten, Regionen, Produkten
  • Aufsatz von Prozesskontrollen und Dokumentation der erstellten Prozesse
  • Datenaufbereitung, Kalkulation und Analyse von Markt und Counterparty Risiken
  • Erstellung standardisierter und individualisierter Risiko Reports und Präsentationen
  • Unterstützung der Entwicklung neuen Software Lösungen
  • Unterstützung von Projekten

Wir suchen

  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung mit vergleichbarer Qualifikation
  • Erste Erfahrungen in der Asset Management und/oder Bankbranche
  • Erste berufliche Erfahrungen im Bereich Financial, Non-financial oder Operational Risk
  • Erfahrungen und Kenntnisse der Verbesserung/Automatisierung von Prozessen
  • Erfahrung in Projektarbeit
  • Erfahrungen im Umgang großer Datenmengen und Management selbiger
  • Sehr gute Microsoft Excel Kenntnisse und praktische Erfahrung in VBA, gute Access und SQL Kenntnisse von Vorteil
  • Hohe Arbeitsmoral und Fähigkeit auch ohne direkte Anweisungen zu Arbeiten
  • Gute analytische Fähigkeiten (quantitativ und qualitativ)
  • Fähigkeit, Zusammenhänge zu erkennen und sinnvolle Reporting Lösungen zu entwickeln
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
  • Sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache, Deutschkenntnisse von Vorteil
  • Proaktive Einstellung und Eigenantrieb
  • Teamfähigkeit und Fähigkeit Teammitglieder zu unterstützen
  • Selbstvertrauen und Fähigkeit eigenverantwortlich zu arbeiten
  • Antrieb Neues zu lernen und sich an neue Situationen anzupassen
  • Interesse an Prozessen, dem Umgang mit Daten und Regelwerken
  • Service orientiert
  • Fähigkeit, Neues zu verstehen und sich in neue Aufgaben schnell einzuarbeiten
  • Fähigkeit, sowohl mit sich wiederholenden Aufgaben, als auch mit sich verändernden Prioritäten umzugehen

Wir bieten Ihnen:

Ohne den Ehrgeiz unserer Mitarbeiter wären unsere Erfolge nicht möglich. Und es ist uns wichtig, dass Sie gerne zur Arbeit kommen – gesund, glücklich und wertgeschätzt. Bei der DWS haben Sie Zugriff auf eine Reihe von Benefits, aus denen Sie wählen können und die speziell auf Ihren Lebensstil abgestimmt sind. Egal, ob Sie sich für die Gesundheitsversorgung oder betriebliche Vergünstigungen interessieren oder über Ihre Altersvorsorge nachdenken, es ist für jeden etwas dabei.

Einige unserer Benefits:

  • Leistungen zur körperlichen und geistigen Gesundheit, einschließlich (aber nicht beschränkt auf) der gesetzlichen Krankenversicherung (BKK), Krankengeld und Support-Hotlines für Mitarbeiter
  • Familienfreundliche Leistungen, einschließlich großzügiger Elternzeitpakete (unterstützt alle Varianten von Familienformen) und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten, einschließlich des DWS-eigenen Kindergartenservices
  • Eine Vielzahl an Pensionsplänen, persönlichen Budgetkonten zur Ermöglichung von Sabbaticals oder vorzeitigem Ruhestand sowie vermögenswirksamen Leistungen
  • Die Möglichkeit, unsere CSR-Strategie zu unterstützen, die sich auf die Bekämpfung des Klimawandels und die Erreichung größerer sozialer Gerechtigkeit konzentriert. Sie können an unsere Partnerorganisationen spenden oder sich an Corporate-Volunteering-Möglichkeiten in Ihren lokalen Gemeinden beteiligen, indem Sie uns vor Ort unterstützen
  • Leistungen zur Mobilität, beispielsweise ein voll subventioniertes Deutschlandticket sowie Angebote zu Firmenwagen und JobRad

Das aktuelle Hybrid-Arbeitsmodell der DWS ist darauf ausgelegt, die Balance zwischen persönlicher Zusammenarbeit und Engagement im Büro zu finden, die den Kern unserer Arbeitskultur ausmacht. Wir setzen uns für die Unterstützung flexibler und hybrider Arbeitsvereinbarungen auf der ganzen Welt ein. Abhängig von dem Standort oder der Stelle, auf die Sie sich bewerben, wird die Aufteilung zwischen der Arbeit im Büro und der Arbeit zu Hause im Rahmen Ihres Bewerbungs- und Interviewprozesses besprochen.

Wir werden unsere Arbeitsumgebungen und -methoden weiterhin überprüfen und weiterentwickeln, um bestmögliche Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiter zu schaffen.

Wenn Sie aus irgendeinem Grund, einschließlich oder im Zusammenhang mit einer Behinderung oder einem langfristigen Gesundheitszustand, Anpassungen oder Änderungen am Bewerbungsprozess benötigen, wenden Sie sich bitte an Ihren Recruiter und teilen Sie uns mit, welche Unterstützung Sie möglicherweise benötigen. Beispiele für Anpassungen sind die Änderung des Interviewformats oder die Bereitstellung von Unterstützung in den Räumlichkeiten der DWS. Dies hat keine Auswirkungen auf Ihre Bewerbung und Ihr Rekrutierungsteam wird die Optionen mit Ihnen besprechen.

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About DWS:

At DWS, we’re capturing the opportunities of tomorrow. You can be part of a leading, client-committed, global Asset Manager, making an impact on individuals, communities, and the world.

Join us on our journey, and you can shape our transformation by working side by side with industry thought-leaders and gaining new and diverse perspectives. You can share ideas and be yourself, whilst driving innovative and sustainable solutions that influence markets and behaviours for the better.

Every day brings the opportunity to discover a new now, and here at DWS, you’ll be supported as you overcome challenges and reach your ambitions. This is your chance to lead an extraordinary career and invest in your future.

Read more about DWS and who we are here.

Team / division overview

The Chief Risk Office (CRO) within DWS is an independent function within Finance responsible for the Risk Management as well as being a trusted adviser and partner for supporting sustainable business growth.

CRO is responsible for ensuring that DWS meets its regulatory and contractual commitments as well as the expectations of clients, shareholders and regulators that the organisation “does what is right rather than just what is allowed”. CRO seeks to protect DWS against losses and reputational damage, through effective oversight and advice, underpinned by an exemplary risk culture.

CRO task is to balance the need for alignment with the DWS business whilst maintaining independence and strong relationships with DB Group key control functions.

The CRO governance structure supports a holistic risk and control view. This ability for the control groups to work together seamlessly allows for effective and timely advice to our stakeholders and partners and effective decision making thereby managing the risks, and supporting the sustainable growth, of a world leading asset manager.

The team provides the following support:

The team is responsible for the Quality Assurance and Monitoring of different risk and risk-related indicators as well as for providing risk reports to different stakeholders within DWS. Exposure limits are set and monitored. Furthermore stress tests and counterparty reviews are conducted on a regular basis in order to support DWS’s efforts in managing market, liquidity, counterparty credit and fiduciary risks. In addition the team will collect, analyse and manage all kind of risk related data and establish a robust (highly automated) reporting solution to report on the risk data to various levels of DWS, e.g. to the Risk & Control Committee, regional Risk fora and the Legal Entity boards.

Role Details  

As a Senior Risk Analyst you will (be):

  • Set up efficient data collection processes and Quality Assurance in the GRC Tool Risk Radar across DWS´s control functions to enable appropriate Risk Reporting with limited manual intervention
  • Coordination and Manageent of the Reporting Ihput submisions
  • Development of data analysis and reporting processes and functionalities to drive synergies and efficiencies within Risk Management and related areas with regard to data management and reporting
  • Support to operationalize  appropriate qualitative and quantitative non-financial risk reporting to various levels of DWS: legal entities, regions, products, DWS global
  • Drive process controls and documentation to ensure that appropriate level of documentation for the controls performed incl. data governance processes as part of the report production process exists
  • Risk data preparation, calculation and analysis for fiduciary market risk and counterparty risk processes with a focus on more complex cases
  • Preparation of standard and customized risk reports and presentations on DWS portfolios in a timely and high quality manner
  • Support the development of IT software
  • Manage (partial) projects in line with the functional requirement

We are looking for 

  • University degree, preferably in Finance, Business, Accounting, Economics, or Law or adequate background
  • First years of experience within asset management and/or banking industry
  • First years of professional experience in an financial, non-financial or operational risk management function
  • Proven ability and experience to streamline and automate reports
  • Experience in project work
  • Experience defining process tools and methodology for managing comprehensive data volumes and structures
  • Strong Microsoft Excel and Power Point knowledge including advanced practical VBA skills, good knowledge in Access and SQL appreciated
  • Knowledge in Business Intelligence Apps like QlikSense or Tableau
  • Strong work ethic, commitment to excel and proven capacity to work effectively with minimum supervision
  • Strong analytical skills (quantitative and qualitative)
  • Ability to think contextual and develop fitting and effective reporting solutions
  • Strong communication and relationship skills
  • Excellent command of the English language (written and spoken skills), German is a plus
  • Proactive attitude and self-initiative
  • Strong Team Player and ability to support team members as required
  • Self-reliant, with ability to working independently
  • Eagerness to learn and adapt to new situations and processes
  • Interests in process, data, rules and regulations interdependencies
  • Solution and service oriented
  • Flexibility with respect to new tasks and the ability to work properly in stressful situations
  • Ability to learn quickly
  • Driven and able to handle day-to-day routine as well as cope with shifting priorities and changing responsibilities to meet needs and demands.

What we’ll offer you:

Without the ambitions of our people, our achievements wouldn’t be possible. And it’s important to us that you enjoy coming to work – feeling healthy, happy and rewarded. At DWS, you’ll have access to a range of benefits which you can choose from to create a personalised plan unique to your lifestyle. Whether you’re interested in healthcare, company perks or are thinking about your retirement plan, there’s something for everyone.

Some of our core benefits:
 

  • Physical and Mental Health Well-Being benefits including (but not limited to) Statutory Health Insurance (BKK), sickness benefit allowance and support helplines for employees
  • Family friendly benefits including generous parental leave packages (supporting all variations of family set-ups) and support in finding childcare options including DWS’s own kindergarten service
  • A wide selection of pension plans, Personal Budget Accounts to enable sabbaticals or early retirement and capital-forming benefits
  • The opportunity to support our CSR strategy which is focused on combatting climate change & achieving greater social justice. You can make donations to our partnered organisations or take part in corporate volunteering opportunities in your local communities by providing on hand support.

DWS’ current Hybrid Working model is designed to find the balance between in-person collaboration & engagement in the office, which is core to our working culture, whilst still remaining focused on supporting our employees with flexibility. We are committed to support flexible and hybrid working agreements across the globe. Depending on the location or role you are applying for, the split between working in the office and at home will be discussed and made clear as part of your application and interview process.

We will continue to review and evolve our working environments and methods to ensure that we are working in the best way possible for our people.

If you require any adjustments or changes to be made to the interview process for any reason including, or related to a disability or long-term health condition, then please contact your recruiter and let us know what assistance you may need. Examples of adjustments include providing a change to the format of the interview or providing assistance when at the DWS office. This will not affect your application and your recruitment team will discuss options with you. 

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Our values define the working environment we strive to create – diverse, supportive and welcoming of different views. We embrace a culture reflecting a variety of perspectives, insights and backgrounds to drive innovation. We build talented and diverse teams to drive business results and encourage our people to develop to their full potential. Talk to us about flexible work arrangements and other initiatives we offer.

We promote good working relationships and encourage high standards of conduct and work performance. We welcome applications from talented people from all cultures, countries, races, genders, sexual orientations, disabilities, beliefs and generations and are committed to providing a working environment free from harassment, discrimination and retaliation.

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Um dich für diesen Job zu bewerben, besuche bitte db.wd3.myworkdayjobs.com.